大家好，精选小编来为大家解答以上的问题。社会保险基金管理办法，社会保险基本常识很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
社会保险是指国家为了预防和分担老、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的非营利性社会保障制度，具有收入再分配功能。那么，社会保险基本常识？有哪些呢以下是为大家收集的社会保险基本常识，希望能帮到你！
1.职工、个体工商户、灵活就业人员参保时间如何规定？
参保人首次参保时间不超过法定退休年龄，即男性不超过60周岁，女性不超过55周岁(企业女职工不超过50周岁)。
1.员工参加社会保险的时间从入职当月开始(含试用期)；
2.个体工商户和灵活就业人员在办理参保手续时可参加企业基本养老保险，参加基本养老保险的可申请缴纳基本医疗保险费；
2.用人单位应承担哪些参加社会保险的义务？
1.支付义务。职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的缴费义务由用人单位和职工共同承担；工伤保险和生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
2.注册义务。用人单位应当自成立之日起30日内，凭营业执照、登记证或者单位印章向县社会保险征缴中心申请办理社会保险登记。
3.申报和扣缴义务。“用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”全额缴费是指职工月工资收入在规定的社会保险基数上下限之间，按照应发工资为基数申报缴纳。
3.单位、个体工商户、灵活就业人员首次参保需要带哪些材料？
1)、单位首次投保携带材料。
1.市场监督管理局的机构信用代码证书或单位执业证书原件和复印件各一份。
2.法定代表人或负责人身份证复印件1份。
3.《灌云县社会保险单位参保登记表》(一式两份)加盖公章
4.《灌云县用人单位职工用工参保花名册》(一式三份)加盖公章
5.新参保人员身份证原件及复印件2份。
6.被保险员工工资表原件及复印件一份。
上述1-3项已办理社会保险登记的，无需再次提供。
2)、参保单位增加或减少人员需要携带的信息。
1.《灌云县用人单位职工用工参保（退工停保）花名册》(一式三份)加盖公章
2.增减身份证复印件2份，其中首次参保人员需提供身份证原件。
3.解除或终止劳动合同协议(裁减人员)
3)、个体工商户灵活就业人员需要携带新参保信息。
1.身份证原件及复印件两份，2寸证件照两张。
2.《灌云县用人单位职工用工参保花名册》(一式三份)
四、用人单位不为员工缴纳社会保险费，采取为员工缴纳社会保险费的方式，这可以吗？
《社会保险法》规定：职工应当参加社会保险，用人单位和个人应当按照国家规定履行相应的缴费义务，各类用人单位与之形成劳动关系的所有职工都应当参加社会保险。因此，用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，不应当向职工个人缴纳社会保险费。
5.用人单位违反《社会保险法》，未办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费，应承担什么法律责任？
用人单位未办理社会保险登记，在社会保险行政部门责令的期限内未改正的，对用人单位处以应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下的罚款
基本养老保险是指连续缴费满15年，达到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇的人员。达到法定退休年龄时，累计缴费不满15年。本人可书面申请缴费至满15年，按规定享受养老保险待遇，或转入城乡居民养老保险。基本医疗保险是指连续缴费满6个月才可以享受医保报销的相关待遇；失业保险是指连续缴费满一年，才能享受失业保险相关待遇；工伤保险是指从参保并缴费后的次月起享受与工伤保险有关的待遇；生育保险是指连续缴费满10个月，才可以享受生育保险相关待遇。
七、职工参保缴费满15年，但未达到退休年龄，可以不缴纳养老保险费吗？
参保人已缴纳基本养老保险费满15年的，参保人达到国家法定退休年龄前，单位和个人应当继续缴纳基本养老保险费。期间停止缴费的，达到法定退休年龄时，在依法缴纳基本养老保险费和滞纳金后，按规定享受养老保险待遇。
八、参保人员和退休人员因病或非因工死亡可以享受哪些待遇？
缴费年限(含视同)已满15年的退休人员和参保人员死亡，可享受丧葬费和直系亲属一次性抚恤金。供养直系亲属的，还可以享受定期救助金。
缴费年限(含视同)不满15年，被保险人及退休或领取生活费人员死亡，可享受丧葬费和直系亲属一次性抚恤金。供养直系亲属的，可享受一次性救济费。
以上费用除丧葬抚恤金费用由养老保险基金支付外，其余部分先行支付。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。