对亨伯的海上风电和海事部门未来成功至关重要的两个要素将成为2022年海上风电连接的焦点。距离会议还有不到一个月的时间，将推出技能和创新剧场，以更加专注于帮助准备职业并鼓励公司将新想法推向市场。
领先的企业和组织参与其中，采取互动研讨会和小组讨论的形式。
本乔治，现任亨伯可再生能源冠军和会议赞助商海上可再生能源弹射器的区域总经理，正在组织创新剧院，并表示其目的是帮助“揭开”这个概念的神秘面纱。
“它不是神话中的野兽，不应该令人生畏，”他说。“我们将证明，它更多地是关于改进产品和服务，而不是发明一些全新的东西。
“如果我们想保持领先地位并利用亨伯作为世界领先者的地位，创新至关重要，尤其是在运营和维护方面。”
技能剧院由HETA首席执行官、亨伯海洋联盟海事技能组主席IainElliot领导，并得到职业和企业公司的KerrieJaquest的支持。主要雇主和教育提供者与地区学校和学院的学生一起参与。
Kerrie说，向年轻人的影响者提供有关新兴和成熟行业的最新信息至关重要。“如果我们不教育有影响力的人，包括职业顾问等等，我们就不会鼓励新一代，特别是有这么多竞争行业来吸引他们。
“这也是关于了解行业特别需要什么。我们将就招聘方面的困难以及企业积极与教育提供者合作的必要性进行公开对话。”
伊恩期待着加强该组织在格里姆斯比地区的影响力，并补充说：“鉴于该地区是英国最大的港口综合体和大片海岸线的所在地，我们的想法是利用OWC更好地参与职业生涯顾问并向他们展示海上风电和海事领域的广泛机会。这么多雇主都热衷于参与，这真是太好了，我们非常感谢他们。”
涉及的企业和组织包括主要赞助商Ørsted、ORECatapult、RWE、SiemensGamesaRenewableEnergy、CarnaudMetalboxEngineering、MaritimeUK、HETA、WhitbyFishingSchool、赫尔大学、林肯大学和HEYLEP。