在选择您的医疗保健水平和设置您的福利时，您可能会注意到您的雇主提供 FSA 或 HSA 的注册。如果权衡这些选项让您头晕目眩，我们在这里解释基础知识。Credit Karma 的首席人力官兼财务倡导者Colleen McCreary表示，这些账户可以帮助填补您的健康保险覆盖面等方面的空白。
“健康保险通常不会涵盖与维护您的健康相关的每一项费用，”McCreary 说。“例如，您可能有支付眼科检查的保险，但不支付眼镜或隐形眼镜的费用。”
解释了 FSA 和 HSA——包括如何以及在何处花钱
1. 什么是 FSA?
FSA 是灵活支出账户或灵活支出安排的缩写，允许您将税前美元分配给某些医疗费用。FSA 只能通过雇主获得，雇主不需要提供。
“如果你的雇主提供 FSA，你可以决定你想将多少工资(直到一定限度)推迟到账户中，并且你的工资会减少该美元金额，”麦克雷里说。“您的雇主没有向您支付这笔钱，而是将这些资金存入您的 FSA，因此您和您的雇主都无需为这笔钱支付联邦税。”
2.什么是HSA?
如果您有高免赔额健康保险计划，您可能有资格向健康储蓄账户或 HSA 供款。
“HSA 是一种免税的方式来节省和支付医疗保健费用，”McCreary 说。“[它]允许您每年贡献一定的美元金额，专门用于符合条件的医疗费用。您向 HSA 提供的资金可以免税，提款是免税的——只要您将资金用于符合条件的医疗费。”
McCreary 补充说，您还可以使用 HSA 来免税投资和增长您的资金。
3. 拥有 FSA 和/或 HSA 有什么好处?
“FSA 可以帮助您支付儿童保育和医疗保健费用等费用，并减少您缴纳联邦税的收入金额，”麦克雷里说。但是，请记住，在每年年底，任何未使用的 FSA 捐款都会丢失。“关键是要密切关注您的账户并仔细计划，以便您每年投入正确的金额。”
使用 HSA，您可以从税款中扣除您的供款，并且您的雇主添加到您的 HSA 中的任何钱都不会报告为收入。HSA 获得的任何利息或投资收益均不征税，并且您的提款可能是免税的，只要它们是用于合格的医疗费用。奖励：即使您换工作或停止工作，您 HSA 中的钱仍然属于您。
4. 可以在哪里消费?
“在您向 FSA 或 HSA 捐款之前，以及在您开始支出之前，最好的第一步是与您公司的福利管理员交谈，了解您可以使用您的 FSA 和/或 HSA 支付的合格费用，以及这笔款项将如何支付发生，”麦克里里说。
这两个账户都允许您支付医疗费用。Wageworks 对如何使用您的FSA或HSA 进行了方便的细分。它们可用于从过敏药物和抗酸剂到月经护理产品和替代治疗剂的任何东西。在某些情况下，您需要医生开具处方或信件才能进行某些购买，因此请务必与您的雇主联系以了解更多详情。
多家零售商拥有 FSA 和 HSA 商店。在FSA 商店和亚马逊的 FSA 和 HSA 商店，您可以为所有人购买从Tylenol(11 美元)和Lola Tampons(8 美元)到La Roche-Posay 防晒霜(20 美元)和Mighty Patch(14 美元)。Warby Parker、GlassesUSA和LensCrafters等品牌还允许您使用 FSA 和 HSA 购买一副新眼镜。
5. 你是怎么花的?
这取决于您的雇主。有些帐户允许您使用特殊的借记卡，而另一些帐户则要求您自己进行初始购买，然后申请报销。“与您公司的福利管理员交谈，或致电您的医疗保健提供者，以了解更多关于您花费 FSA 或 HSA 所需采取的步骤，”麦克利里说。
6. 哪一个最适合你?
由于 FSA 中的资金在年底会丢失，因此 FSA 非常适合短期储蓄。虽然 HSA，如果您符合条件，则长期而言非常有用。一种或两种都适合你，取决于你的情况。
“看看你的预算和来年的任何预期医疗费用，”麦克雷里说。“这真的取决于你的独特情况——你能负担得起多少存入账户，你有资格获得什么，以及你计划如何全年使用你的资金。与任何事情一样，阅读细则以了解什么是有效的满足您的医疗保健需求。”