导读 【ITBEAR科技资讯】3月8日消息，近日，一份奇瑞汽车内部邮件截图引发了公众广泛关注。邮件显示，奇瑞公司副总经理高新华在回复2月4日奇瑞研
【ITBEAR科技资讯】3月8日消息，近日，一份奇瑞汽车内部邮件截图引发了公众广泛关注。邮件显示，奇瑞公司副总经理高新华在回复2月4日奇瑞研发出勤统计的情况时，提出了“以奋斗者为本，周六是奋斗者的正常工作日”的口号，并要求行政领导在周六正常工作，同时要求他们规避法律风险。这一要求引发了网友的热议，许多人认为这是道德绑架式的自我感动，强制员工加班是不合理的。
据ITBEAR科技资讯了解，高新华表示，这份邮件要求的并不是普通员工，而是那些愿意奋斗的员工，是为了激发他们努力工作，并保障他们的权益，而不是要压榨员工。
然而，该事件依然引发了公众的广泛讨论。一些网友认为，强迫员工加班是不道德的，不能通过道德绑架来迫使员工加班。更有甚者认为，这种强制加班的做法涉嫌违法。对此，人力资源专家左祥琦表示，强迫员工加班或者月加班超过36小时涉违法。企业应该尊重员工的劳动权益，遵守相关法律法规，而不是采取不当手段来迫使员工加班。