导读 【ITBEAR科技资讯】4月6日消息，大型科技公司在宣布有史以来最大规模的裁员后，正面临着如何在欧洲裁减员工的难题。欧洲的劳动保护法更严格
【ITBEAR科技资讯】4月6日消息，大型科技公司在宣布有史以来最大规模的裁员后，正面临着如何在欧洲裁减员工的难题。欧洲的劳动保护法更严格，在某些国家如果不事先与员工利益团体协商，解雇员工几乎是不可能的。这让成千上万的科技工作者面临着不确定性，不知道自己是否会受到无限期的谈判的影响。
据知情人透露，在法国，谷歌的母公司Alphabet正在与员工就自愿离职进行谈判，公司愿提供丰厚的补偿以实现减员目标。为了让高级管理人员辞职，亚马逊则提供高达一年薪水的悬赏，并兑现离职员工股票作为奖金。相比其他国家，英国的劳动法保护措施较为宽松。在巴黎，谷歌有大约1600名员工，工会正在就多少员工以及哪些类型的员工将被纳入自愿集体离职计划与公司进行谈判。解决方案出炉可能需要数周时间，而在此期间，一切都会照常进行。一位匿名员工透露，管理层明确表示不会强迫任何员工离开。
据ITBEAR科技资讯了解，在欧洲和英国，亚马逊、Alphabet和meta公司雇用了超过17万名全职技术工人，但软件工程师的薪水仅是同行的一半。谷歌承认正在进行谈判，但表示并不会在罗马尼亚、希腊或奥地利实施裁员。工会最近在欧洲各国成立了跨国谷歌工作委员会，其中包括英国和瑞士。该委员会预计将于6个月内开始运作，并成为未来谈判的有力集体声音。这代表一个重大的变化，因为公司将不得不提前通知员工组织重组的计划。