导读 【网盟资讯】10月22日消息，亚马逊最新政策引起广泛关注。根据Business
Insider的报道，亚马逊近日向其经理们发布了一项新指导，规定他们
【网盟资讯】10月22日消息，亚马逊最新政策引起广泛关注。根据Business Insider的报道，亚马逊近日向其经理们发布了一项新指导，规定他们可以解雇不遵守公司复工政策的员工，并详细规定了解雇程序。
根据内部文件的内容，经理们应首先私下与未能每周至少到办公室工作三天的员工进行沟通，然后在员工继续拒绝到办公室工作后进行第二次谈话。如果员工在第二次谈话后仍未按要求到办公室上班，他们将面临被解雇的风险。
亚马逊在今年2月通知员工，从5月份起，大多数员工需要每周至少到办公室工作三天。这一规定导致一些员工需要搬迁才能满足要求。
亚马逊发言人罗伯・穆尼奥斯表示：“现在我们已经有数月时间，大多数员工每周都更频繁地到办公室工作，这为活力、联系和合作提供了更多机会。我们也听到员工以及我们周围企业的声音，他们期望员工遵守政策，因此如果有员工选择不这样做，我们将采取适当行动。”
穆尼奥斯还补充说，只有相对较少数量的员工需要搬迁，而公司已为那些需要搬迁的员工提供了相应的搬迁福利。
在今年8月底，亚马逊首席执行官安迪・贾西曾警告说，对于仍然不遵守复工政策的员工，公司可能会采取严厉的措施。他在一次会议中表示：“如果你不能同意并承诺执行(复工政策)，我能理解，但你可能不适合在亚马逊工作，因为我们要求每周至少工作三天。”亚马逊作为一家全球性电子商务巨头，雇佣了超过146万名员工，拥有众多办公室，包括总部位于西雅图和第二总部位于弗吉尼亚州阿灵顿。这一政策的实施引起了员工和业界的广泛讨论。