量化私募开启“抢人大战” 头部私募盯上“最强大脑”

在最近一段时间，多家量化私募启动了校园的招聘最强大脑竞赛大赛以及工程高手，这些量化私募对于人才的要求都是不少于应聘的知乎简直是太卷了，为了争夺人才头部量化的机会可以说各出其招，就是为了达到更好的吸引人才的目的，现在我们的薪酬比你们的高等等话题已经出现了。 对于名实基金此次的校招计划为乔木计划，在招聘海报上一直说，面向顶尖的院校毕业生的量化人才培养的项目，主要是最强大脑达到的岗位能够达到从长的计划效果，对于量化因子的工程师岗位，名师也要求2023年的应届博士毕业生或者是硕士毕业生顶尖学府成绩优异热爱研究的人士，从行业的整体情况来进行分析，量化因子的工程师需要进行分析中国A股期货市场等各类型的数据，对于寻找可量化的交易逻辑以及构建因子等都能够有着提升的预测准确率。 现在九坤投资推出的梧桐计划，九坤投资也说面向全国优秀的本届博士生以及毕业生，应通过硬核烧脑的考试，笔试等多方面才能够选拔出更好的研究员。不过从现在整体的招聘细节来进行分析，多种的程序计算大赛可以说竞争的也是越来越激烈的，国内的学校只有少数的几所高校的人士能够进入决赛，不过在基本招聘要求的前提下，现在面试还会询问CPU，托福成绩甚至包括高校的成绩排名以及高校就读学校的判断为标准。现在在招人的时候仅有高学历和专业的背景还是不够的，在招聘的时候，除了技术和知识层面之外，求职者的其他品质也特别的重要，比如刻苦爱学的品质，还要和其他团队能够达到非常不错的团结效果，现在互联网也是处于抢人的一种状态。例如百亿私募着实的基金强调对于公司的薪酬已经高于一线的互联网大厂，并且工作时间也是特别自由的。 不过从业界人士表示来说，近几年来量化私募已经达到快速增长的效果，对于人才的需求量的要求也是越来越高的。但记者们也发现，现在许多的国内高校已经开始增设了相关的业务，对于金融以及数学计算机等多种专业背景的人才能够达到满足金融行业的需求。