导读 【ITBEAR科技资讯】3月17日消息，据脉脉高聘人才智库数据显示，AIGC领域的人才需求急速攀升，人才市场呈现供需失衡的状态。在科技巨头纷纷
【ITBEAR科技资讯】3月17日消息，据脉脉高聘人才智库数据显示，AIGC领域的人才需求急速攀升，人才市场呈现供需失衡的状态。在科技巨头纷纷加速布局AIGC技术的背景下，招聘岗位中出现了越来越多的"AIGC"、"NLP"、"人工智能算法"等专业需求。
相较于需求端的火爆，AIGC人才供给端却略显不足，中高端人才成为抢手货，招聘难度越来越大。根据脉脉高聘人才智库数据，2023年1-2月份发布的AIGC岗位数量同比增长了35%，而图像识别、算法研究员、深度学习等热门职位的年薪已达百万，AIGC产品经理的年薪水平也已经达到90万元。
据ITBEAR科技资讯了解，AIGC等领域的中高端人才主动求职较少，跳槽成本高，决策周期也较长，因此传统的招聘方式已经无法满足中高端人才的求职招聘需求。尽管一些传统招聘平台试图通过算法解决这一难题，但是由于缺乏足够多的信息作为基础，同样难以解决中高端人才求职招聘中的匹配难题。
对于企业来说，高薪挖人已经成为常态。脉脉创始人兼CEO林凡预测，随着AIGC创业热潮的兴起，中高端人才缺口将持续扩大。因此，如何在激烈的人才竞争中吸引和留住人才，将是企业面临的重要挑战之一。